Dijitalleşme ve yapay zekâ (YZ) iş dünyasında köklü değişimleri beraberinde getiriyor. Son yayımlanan uluslararası bir araştırmaya göre, önümüzdeki beş yıl içinde Almanya'da ofis işlerinin yaklaşık yarısında giriş seviyesi pozisyonların ortadan kalkabileceği öngörülüyor. Özellikle hukuk büroları, sigorta şirketleri ve bankalarda gençlerin kariyer basamağı olarak gördüğü basit işlerin artık bilgisayarlar tarafından yapılması bekleniyor.
Bu durum, gençlerin mesleki hayata atılırken pratik deneyim kazanmasını zorlaştırabilir. Daha önce yeni başlayanların yaptığı yazışmalar, veri girişi veya dosya takibi gibi görevler yapay zekâ tarafından üstlenildiğinde, öğrenme süreci sekteye uğrayabilir. Eğer yeni istihdam alanları açılmazsa, bir neslin iş hayatına daha zayıf temellerle adım atma riski var.
Buna karşın el sanatları, bakım hizmetleri, yaratıcılık ve sosyal beceri gerektiren meslekler yapay zekâdan daha az etkileniyor. Uzmanlar, iş piyasasının bu dönüşümü kaldırabilmesi için siyasetin gençlere yönelik yeni modeller geliştirmesi gerektiğini vurguluyor.
Almanya'dan Rekor Göç: 270 Bin Kişi Ayrıldı
Almanya bir yandan nitelikli iş gücü arayışında, öte yandan kendi vatandaşlarını elde tutamıyor. 2024 yılında 270.000 Alman, ülkeyi terk ederek yurtdışına taşındı. Bu rakam son on yılın en yüksek seviyelerinden biri.
Göç edenlerin tercih ettiği ülkeler başta AB ülkeleri olmak üzere ABD, Kanada, Avustralya ve İsviçre. Özellikle genç kuşak arasında "dijital göçebelik" giderek daha yaygın: Uzaktan çalışarak Portekiz, İspanya veya Tayland gibi yaşam maliyeti daha düşük ülkelere yönelenlerin sayısı hızla artıyor.
Uzmanlara göre bu gelişme, Almanya için ciddi bir tehdit oluşturuyor. Göç edenlerin büyük kısmı yüksek eğitimli, iyi yetişmiş kişilerden oluşuyor. Böylece ülke, sadece insan kaynağını değil, aynı zamanda ekonomik rekabet gücünü de kaybediyor.
Alman Sanayi ve Ticaret Odaları Birliği, bu eğilimi tersine çevirmek için bürokrasi yükünün azaltılması, vergi kolaylıkları ve daha esnek çalışma koşulları gibi önlemler alınmasını öneriyor. Aksi takdirde nitelikli iş gücündeki açık daha da büyüyecek.
Yapay zekâ ve göç olgusu aslında aynı noktada birleşiyor: Almanya'nın ekonomik geleceği. Bir tarafta yapay zekâ iş dünyasını kökten değiştiriyor, diğer tarafta ülkenin yetişmiş insan kaynağı yurtdışına yöneliyor. Eğer bu iki sorun eş zamanlı olarak çözülmezse, Almanya önümüzdeki yıllarda ciddi bir nitelikli eleman kriziyle karşı karşıya kalabilir.
